为深入实施专业技术人员知识更新工程，进一步加强全市专业技术人才队伍培养，2018年市人社局启动实施了“威海市万名专业技术人员创新能力提升”专项活动，通过调动和发挥各级各部门、用人单位和继续教育基地等作用，大规模开展“互联网+”、岗位提升、专项能力、高级研修等“四个一批”培训活动，累计开展专业技术人员培训12.7万人次，其中，专业技术人员线上自主参加培训5.2万人、部门单位组织线下集中培训7.5万人次，为加快实施新旧动能转换、乡村振兴、城市国际化等重大发展战略提供了有力的本土人才培训支撑。

 互联网+”在线培训打通便捷通道

      市人社局通过广泛调研认证和第三方招标，引入国内优质网络教育培训资源，与山东大众云学教育科技有限公司合作，创新开发了融专业技术人员终身学习账户、个性化选课、课时监管、在线学习考试、网上学时申报认定、电子证书打印、人才大数据分析等为一体的“威海市专业技术人员继续教育服务平台”（http://sdwh.yxlearning.com/），以公需课目免费、专业课目采购定价的方式，提供了包括党的十九大报告解读、新旧动能转换重大工程等公需科目和29个系列1000多个省级以上优质专业课件，其中公需课目必修30课时、专业课目选修60课时，供专业技术人员利用碎片化时间、业余时间，自主开展在线学习培训，实现了继续教育“零集中”、随学随考“零距离”、网上学时申报“零跑腿”，较好解决了专业技术人员既要忙于本职工作、又要参加集中培训的“工学矛盾”突出问题，受到用人单位和专业技术人员的广泛好评。平台自2018年6月1日上线以来，注册各类用人单位2243家、专业技术人员5.9万人，完成学时并取得电子合格证书的5.2万人。专业技术人员在线学习积极性空前高涨，在线学习随机调查满意度达98%以上。

                                                                                   各级各部门单位岗位提升培训内容丰富

       各级各部门积极发挥组织引导作用，针对专业技术人员职业发展和人才队伍建设需要，采取专家讲堂、专题讲座、产业行业能力提升、岗位轮训、专题研修等灵活多样的方式，推动建立了多层次、多渠道、多类别、多形式的继续教育培训格局，为本区域、本行业培训了一大批能够适应岗位能力要求、满足持续创新发展需要的专业技术人才。其中，环翠区坚持统筹协调，分类推进教育、卫生、住建等系统专业技术人员岗位练兵和技术比赛活动；文登区以点带面，重点组织农业、海洋渔业、畜牧兽医等部门开展各种形式的岗位培训，助力乡村振兴；荣成市发挥威海海洋学院等高校办学优势，累计举办各类专技人员培训班132场；高区发挥威高、联桥、惠普等企业自主性，对接企业战略需求开展有针对性的岗位能力提升培训，仅威高管理学院完成培训5000多人次；市司法局以“请进来、走出去”相结合，与湖南大学等高校和知名律师所、公证处等开展联合培训，累计培训骨干律师、公证员3000多人次；市审计局重视内外结合培训与业务研讨交流相衔接，组织审计人员实战能力培训300多人次；原市文广新局深入开展乡村儒学建设、全民阅读推广、文化服务体系建设、图书文博等系列培训，打造学习型的文化人才队伍；原市食药局建立专技人员全国范围内送学培训机制；市残联探索建立“通才+专才”培养模式，鼓励专业技术人员“一专多能”；威海报业集团每月至少组织1次岗位提升培训、2场实战型培训，提高新闻采编专业能力；市教育局、原市农业局、原市卫计委、原市工商局、市林业局等部门也相继完善了工作机制，推进专项活动在本行业、本系统深入开展，营造了浓厚的培训参训氛围。

                                                                            继续教育基地专项能力培训各具特色

      山大（威海）、哈工大（威海）、市卫生职工进修学校、威海农广校等10所继续教育基地，发挥专业门类齐全、师资力量雄厚、教学基础扎实等自身资源优势，突出专业培训特色，采取集中面授、专家讲座、前沿理论研讨、案例教学或进园区、进企业开展行业专业培训等方式，为重点领域、重点园区和重点行业企业培训了一大批急需紧缺的专业技术人才和管理人才。其中，哈工大（威海）融合威海新旧动能转换需要和品牌学科优势，邀请知名教授讲课，面向企业开展“订单式”专项能力提升培训，受益专业技术人员3300多人次；山大（威海）将本地人才培训贯穿于全年工作安排，开展财税、会计和农村农业基层培训12期707人；威海职业学院紧贴社会需求，为教育、建设系统和国际经济技术合作公司等重点企业开展培训6期714人;市教研中心以实施“双助工程”“四名工程”“一师一优课”等品牌项目为载体，定向培训专业教师1.5万人次；市卫生职工进修学校以“四挂钩制度”为抓手，申办国家和省市继续医学教育项目76项，继续医学教育覆盖率100%；威海建筑职工学校以新知识、新技术、新方法、新工艺为内容，为建筑企业培训专技人员1696名；威海农广校统筹农业农村类专技人员和新型职业农民继续教育，在产业链上分段培训、在教学链上混合培训，确保了培训的针对性和实效性。

                                                                         专业技术人员高级研修培训扎实推进
      各级人社部门以培养高层次人才为重点，以理论知识、前沿技术、创新思维为内容，积极组织有条件的部门和单位申办省级专业技术人员知识更新高级研修班，选派高层次专业技术人才参加全国全省高级研修项目，并结合我市实际开展市级高研班活动。市果茶站、哈工大（威海）先后承担了“中国国际苹果产业发展技术论坛”“新动能培育和传统动能改造提升”“新型能源与低碳经济发展”等3个省级高研班，市人社局、原市农业局、市委党校联合举办了“人才支撑乡村振兴”高研班，共有300多名高级专业技术人员参加研修。在省“海洽会”期间，成功举办了“人才支撑山东新旧动能转换威海论坛”“国际人才发展暨人力资源服务业高峰论坛”等主题论坛活动，1200多名企业管理者、高层次人才与近30位国内著名学者、知名企业家开展专业研讨和对话交流，进一步更新了理念，开阔了视野，提升了服务经济社会发展的能力水平。